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ANALISTA PESSOAS E GESTAO SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Estamos buscando um(a) Vaga de Analista Pessoas e Gestão Sênior , para atuar em Hortolândia/SP, no horário administrativo.

 

#LI-JB1

Responsabilidades e atribuições

  • Trabalhar em estreita colaboração com os líderes para desenvolver e implementar estratégias de Gente e Gestão que suportem os objetivos da empresa;
  • Implementar com a área cliente estratégias de RH que sejam apropriadas para suas necessidades de negócios e alinhadas com as estratégias da empresa;
  • Construir uma parceria de confiança com os líderes, entender os objetivos estratégicos da área e recomendar ações, com o objetivo de alcançar os resultados por meio de pessoas, promovendo nossa cultura;
  • Conduzir fóruns de gestão de pessoas, com uma postura imparcial e contributiva, a fim de extrair as melhores soluções para gestão dos times;
  • Apoiar os líderes com o objetivo de favorecer o desenvolvimento das competências dos colaboradores, promovendo a cultura de alta performance;
  • Gerir e melhorar processos relacionados à atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
  • Realizar o planejamento orçamentário , apoiando os líderes para prever necessidades de pessoal e elaborar o orçamento anual de recursos humanos;
  • Conduzir análises de clima organizacional e propor ações de melhoria contínua;
  • Garantir a aplicação das diretrizes de remuneração para movimentações de pessoas, assegurando a equidade interna e competitividade externa;
  • Realizar a gestão dos indicadores, acompanhamento de vaga aberta, hora extra, turnover, budget e outros KPIs importantes ao negócio;
  • Atuar em conformidade com as políticas e diretrizes de RH, bem como com a legislação trabalhista.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo;
  • Conhecimento em subsistemas de RH, desejável atuação com BP;
  • Habilidades de comunicação e influência;
  • Análise e interpretação de Dados;
  • Conhecimento em Power BI, e ferramentas de People Analytics será um diferencial;
  • Inglês avançado desejável;

Informações adicionais

  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Refeitório no local;
  • Vale transporte ou fretado (de acordo com disponibilidade);
  • Vale alimentação;
  • PLR;
  • Auxílio medicamentos;
  • Local de Trabalho: Presencial em Hortolândia.

 

O Grupo NC, em posição de maior conglomerado farmacêutico do Brasil, prioriza a diversidade, inclusão e equidade, valorizando as pessoas e suas histórias. Com a gente, seja quem você realmente é. #EsseÉoNossoDNA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

SOMOS A EMS

Cuidar das pessoas: essa é a missão da EMS, empresa do Grupo NC e o maior laboratório farmacêutico no Brasil, líder de mercado há mais de 15 anos consecutivos e líder no segmento de genéricos desde 2013. Com quase 60 anos de história e mais de cinco mil colaboradores, atua nos segmentos de prescrição médica, genéricos, medicamentos de marca, OTC e hospitalar, fabricando produtos para praticamente todas as áreas da medicina. 


A empresa possui unidades em Jaguariúna (SP); em Brasília (DF); e Hortolândia (SP), onde funciona o complexo industrial, incluindo o Centro de Pesquisa & Desenvolvimento, um dos mais modernos da América Latina.  


A empresa mantém um histórico consistente de iniciativas sociais, culturais, ambientais e esportivas dentro e fora do país como uma forma concreta de também promover saúde e qualidade de vida.