Analista Treinamento de Vendas Pleno (Diretoria Hospitalar)

• Atuará como analista de treinamentos para a Força de Vendas Non Retail - diretoria Hospitalar, com as atribuições a seguir:

•      Apoiar na gestão dos Programas de treinamento e desenvolvimento da Força de Vendas (presencial e à distância).

•      Acompanhar os Programas de Capacitação Gerencial com o objetivo de assegurar que os Gerentes da Força de Vendas estejam capacitados em diferentes ferramentas para gestão de pessoas e coaching

•      Identificar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas da empresa, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento

•      Responsável pelo desenvolvimento, atualização e disponibilização de conteúdo na UCNC; construção de exercícios de certificação e de dinâmicas de treinamento; gestão de cadastro de usuários e Integração de Novos Colaboradores

•      Realizar acompanhamento de campo em todo território nacional junto às equipes de vendas, colaborando na capacitação técnica da Equipe.

•      Participar das reuniões corporativas, contribuindo com informações sobre treinamentos, planejamento, projetos e performance das equipes comerciais, a fim de contribuir para o negócio e resultado da Unidade de Negócios.

•      Desenvolver e organizar os conteúdos de capacitação (técnico) e estratégica, considerando os canais de treinamento (presencial e online), baseado em metodologias de aprendizado para a melhor condução, aplicabilidade e retenção do conteúdo, necessários para o desenvolvimento de seu trabalho no campo;

•      Desenvolver, implementar e acompanhar os indicadores de engajamento, aprendizagem, aplicabilidade e retorno dos treinamentos presenciais e online

•      Apoiar no planejamento e na coordenação das reuniões de capacitação e desenvolvimento e outros eventos corporativos de pequeno, médio e grande porte, incluindo a convenção nacional;

Apoiar na construção, aprovação e controle de agenda que contemple todos os tempos e movimentos necessários, respeitando as diretrizes de horários pré-estipuladas.

• Ensino superior completo;
• Pós-graduação completa;
• Experiência área de Treinamento / Marketing / Comercial de áreas corporativas.
• Experiência com plataformas de e-learning e plataformas digitais
• Vivência em programas de desenvolvimento de performance

Qualificações:

• Disponibilidade para viagens;
• Conhecimentos do Pacote Office (nível usuário);
• Elaboração de Manuais, Relatórios e Treinamentos;
• Desejável conhecimentos de tecnologias e ferramentas para produção de treinamento.

Cuidar das pessoas: essa é a missão da EMS, empresa do Grupo NC e o maior laboratório farmacêutico no Brasil, líder de mercado há mais de 15 anos consecutivos e líder no segmento de genéricos desde 2013. Com quase 60 anos de história e mais de cinco mil colaboradores, atua nos segmentos de prescrição médica, genéricos, medicamentos de marca, OTC e hospitalar, fabricando produtos para praticamente todas as áreas da medicina. 

A empresa possui unidades em Jaguariúna (SP); em Brasília (DF); e Hortolândia (SP), onde funciona o complexo industrial, incluindo o Centro de Pesquisa & Desenvolvimento, um dos mais modernos da América Latina.  

A empresa mantém um histórico consistente de iniciativas sociais, culturais, ambientais e esportivas dentro e fora do país como uma forma concreta de também promover saúde e qualidade de vida.