Coordenador Treinamento de Vendas Hospitalar (EMS)

Quer trabalhar conosco? Trabalhar na EMS é participar de uma história movida por constante superação, reinvenção, ação e desafios. 

Estamos procurando talentos como você! 

Nossa liderança de mercado é fruto de um trabalho sério e comprometido realizado por todos os nossos colaboradores, que encontram na empresa a possibilidade de uma carreira baseada em Responsabilidade, Ousadia, Simplicidade e Excelência.

Se você se identifica com a filosofia da EMS e com o mercado em que atuamos – dinâmico, ágil , competitivo e extremamente inovador – venha crescer conosco. Faça parte de uma empresa que busca ser sempre admirada e reconhecida como a maior e melhor farmacêutica no Brasil.  

• Treinar, Capacitar e Desenvolver continuamente a Força de Vendas, com foco em resultados e desempenho de pessoas, buscando a maximização da demanda e a superação dos objetivos de vendas da companhia.
• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação para toda Força de Vendas (presencial e à distância).
• Propor, implementar e gerenciar os Programas de Capacitação Gerencial, alinhado ao RH com o objetivo de assegurar que o desenvolvimento gerencial nas competências chaves da organização de forma a garantir a excelência comercial da força de vendas;
• Gerenciar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas da empresa, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento;
• Realizar o gerenciamento do Talent Management da Força de Vendas (Representantes e Gerentes Distritais) em parceria com o RH, preparando pessoas nas áreas profissional e pessoal, através de atribuições específicas para evolução no cargo ou função atual, ou para novo cargo futuro.
• Gerenciar, apoiar e assessorar o desenvolvimento e implementação de ações e atividades de ensino a distância (EAD), com base nos conceitos da universidade corporativa e nas metodologias atuais de aprendizagem;
• Elaborar e gerenciar os recursos e budget para maximização e retorno dos investimentos feitos em Treinamento;
• Garantir à capacitação e desenvolvimento do analista de treinamento, para obter melhores resultados frente aos clientes internos e externos;
• Realizar acompanhamento de campo com foco prioritário no Gerente Distrital para mensurar a efetividade e os resultados dos programas de Treinamento, Capacitação e Desenvolvimento;
• Participar das reuniões corporativas, contribuindo com informações sobre treinamentos e performance da equipe comercial, a fim de melhor os resultados da unidade;
• Atuar como responsável direto pelo sucesso da Convenção, Reuniões de Treinamento, Curso de Novos, Workshops de Capacitação, Reuniões Gerenciais e Seminários de Capacitação e Desenvolvimento;
• Ser o Guardião e responsável pela disseminação dos conteúdos, regras e diretrizes estabelecidas pela área de Excelência Comercial da NC Farma bem como a aplicabilidade sobre os times comerciais;
• Garantir a capacitação das equipes de Campo, através de treinamentos periódicos, reciclagem e reforço de conteúdos presentes no Programa de Excelência Comercial.
• Estabelecer frequência e sequencia de saídas a campo com o objetivo de checagem, validação e correção de desvios nas execuções de rotinas.
• Acompanhar as reuniões de resultados dos times comerciais observando a aplicabilidade dos conceitos de melhoria continua e aplicando, quando necessário, correções em conhecimento habilidades e atitudes da liderança.
• Estar capacitado para diagnosticar desvios nas rotinas e rituais de gestão dos times comerciais garantido performance de execução e resultados superiores.

• Ensino superior completo;
• Pós-graduação completa;
• Experiência como Gerente de Treinamento / Marketing / Comercial de áreas corporativas, preferencialmente, na área Non Retail, Industria Farmacêutica;
• Experiência com plataformas de e-learning e plataformas digitais;
• Experiência na Gestão de Pessoas;
• Vivência em programas de desenvolvimento de performance.

Benefícios:

• Vale Alimentação;
• Restaurante no local;
• Assistência Médica e Odontológica;
• PPR;
• Vale transporte ou fretado;
• Medicamentos Grupo NC;
• Seguro de Vida.

Cuidar das pessoas: essa é a missão da EMS, empresa do Grupo NC e o maior laboratório farmacêutico no Brasil, líder de mercado há mais de 15 anos consecutivos e líder no segmento de genéricos desde 2013. Com quase 60 anos de história e mais de cinco mil colaboradores, atua nos segmentos de prescrição médica, genéricos, medicamentos de marca, OTC e hospitalar, fabricando produtos para praticamente todas as áreas da medicina. 

A empresa possui unidades em Jaguariúna (SP); em Brasília (DF); e Hortolândia (SP), onde funciona o complexo industrial, incluindo o Centro de Pesquisa & Desenvolvimento, um dos mais modernos da América Latina.  

A empresa mantém um histórico consistente de iniciativas sociais, culturais, ambientais e esportivas dentro e fora do país como uma forma concreta de também promover saúde e qualidade de vida.